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    太原市人力资源市场二○一四年第一季度职业供求状况分析报告

    【编辑时间:2014-07-22 11:23:17 来源:信息中心 作者:管理员 浏览热度:4203】

    太原市人力资源市场二○一四年第一季度职业供求状况分析报告

    一、概  况

          
    报告中所统计的数据为本公共就业服务机构所采集的供求信息,均为本季度有效数。二○一四年第一季度,用人单位通过中心招聘各类人员19108人,进入市场的求职者19230人,比上季度略有所减少,求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数)约为0.99,同上季度一样,比去年同期减少了0.02。(见表1

    1.二○一四年第一季度太原市职业介绍服务中心职业供求整体情况

    需求人数

    求职人数

    求人倍率

    与上季度
    相比变化

    与上年同期
    相比变化

    本期有效数

    19108

    19230

    0.99

    1.01(-0.02)

    1.01(-0.02)

    二、二○一四年第一季度供求概况 

        总体而言,劳动力需求与供给基本持平 。

        1、本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为5.03%5.66%89.31%

        2、从行业需求分析,企业用人需求主要集中在社会服务业和租赁、商务服务业。

        3、从用人单位需求分析,用人需求以私营企业、有限公司和国有企业的用人需求较大。

        4、从职业的需求状况分析,用人需求主要集中在服务业人员和生产运输两大职业;从求职情况分析,求职人员相对集中的职业是服务业人员和专业技术人员。

        5、在求职人员中,新成长失业青年占48.37%,其中应届高校毕业生占23.53%,就业转失业人员占12.37%,本市农村人员和外埠人员所占比重分别为10.6314.39%

        6、用人单位对求职者的性别要求:对男性的需求比重为51.64%,对女性的需求比重为48.36%。从求职者的性别结构分析,男性的求职小于女性,所占比重分别为43.82%56.18%

        7、从用人单位对劳动者的年龄要求分析,年龄要求在1624岁之间的用人需求占28.02%,在2534岁之间的占46.70%。从求职者的年龄构成来分析,1624岁之间的求职者占27.48%2534岁之间的求职者占40.96%

        8、从用人单位对求职者文化程度的要求来分析,大专以上文化程度需求占23.62%;从求职者的文化程度分析,大专以上文化程度占33.09%;从供求状况对比分析,初中及以下、高中、大专、大学各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.090.890.680.76

        9、从技术等级或职称的需求分析,对技术等级有明确要求的占总需求人数的44.10%,主要集中在初级技术员,其所占比重为27.86%。从求职分析看47.54%的求职者具有某种技术等级,主要集中在初级技能人员,其所占比重为31.317%。从供求状况对比分析,其中初级职称、中级职称和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.850.843.03

      三、按产业分组的需求人数 

        本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为5.03%5.66%89.31%(见表2)

    2:按产业分组的需求人数

    产业

    需求人数

    所占比重(%)

    第一产业

    962

    5.03%

    第二产业

    1081

    5.66%

    第三产业

    17065

    89.31%

    合计

    19108

    100.00%

     

      第一产业是指农、林、牧、渔业。
     
    第二产业是采矿业,制造业,电力、燃气及水的生产和供应业,建筑业。
     
    第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。包括:交通运输、仓储和邮政业,信息传输、计算机服务和软件业,批发和零售业,住宿和餐饮业,金融业,房地产业,租赁和商务服务业,科学研究、技术服务和地质勘查业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务和其他服务业,教育,卫生、社会保障和社会福利业,文化、体育和娱乐业,公共管理和社会组织,国际组织。

      四、行业需求分析  

         从行业需求分析,企业用人需求主要集中在社会服务业和租赁、商务服务业。(见表3

    3:按行业分组的需求人数

     

    行 业

    需求人数(人)

       所占比重

    农林牧渔业

    962

    5.03%

    采掘业

    11

    0.06%

    制造业

    856

    4.48%

    电力、煤气及水的生产和供应业

    90

    0.47%

    建筑业

    124

    0.65%

    交通运输、仓储及邮电通信业

    37

    0.19%

    信息传输、计算机服务和软件业

    0

    0.00%

    批发和零售业

    1541

    8.06%

    住宿和餐饮业

    2000

    10.47%

    金融保险业

    107

    0.56%

    房地产业

    301

    1.58%

    租赁和商务服务业

    5079

    26.58%

    科学研究、技术服务和勘探业

    67

    0.35%

    水利、环境和公共设施管理业

    267

    1.40%

    居民服务和其他服务业

    5769

    30.19%

    文化、体育和娱乐业

    899

    4.70%

    公共管理与社会组织

    998

    5.22%

     

     

      五、用人单位需求情况  

         从用人单位需求分析,用人需求以私营企业、有限公司和国有企业的用人需求较大。(见表4

    4按用人单位性质分组的需求人数

     

    单位性质

    需求人数

    所占比重(%)

    企业

    19108

    100.00%

       国有企业

    3276

    17.14%

       集体企业

    23

    0.12%

       私营企业

    6659

    34.85%

       联营企业

    167

    0.87%

       有限责任公司

    4035

    21.12%

       股份有限公司

    1729

    9.05%

    个体经营

    3202

    16.76%

    港澳台资

    17

    0.09%

    合计

    19108

    100.00%

     

    六、职业供求分析

        从各类职业的需求状况分析,用人需求主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作两大职业。

        从求职情况分析,求职人员相对集中的职业也是服务业人员和专业技术人员。(见表5)

    5:按职业分组的供求人数

     

    劳动力供求人数比较

    职业类别

    需求人数

    需求比重(%)

    求职人数 

    求职比重(%)

    求人倍率

    单位负责人 

    0

    0.00%

    0

    0.00%

    0.00

    专业技术人员

    369

    1.93%

    3121

    16.23%

    0.12

    办事人员和有关人员

    1813

    9.49%

    2981

    15.50%

    0.61

    商业和服务业人员

    10221

    53.49%

    11878

    61.77%

    0.86

    农林牧渔水利生产人员

    1341

    7.02%

    230

    1.20%

    5.83

    生产运输工人

    5364

    28.07%

    1020

    5.30%

    5.26

    合计

    19108

    100.00%

    19230

    100.00%

    0.99

                         


     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    6 2014年第一季度需求大于求职缺口最大的前十个职业

    次序

    职业

    劳动力供求人数比较

    需求人数

    求职人数

    缺口数

    求人倍率

    1

    业务员

    1580

    297

    1283

    5.32

    2

    迎宾、礼仪

    547

    148

    399

    3.70

    3

    电工

    1422

    603

    819

    2.36

    4

    钳工

    698

    299

    399

    2.33

    5

    餐饮服务员

    4507

    2408

    2099

    1.87

    6

    公勤人员

    478

    301

    177

    1.59

    7

    其他生产工人

    6153

    4714

    1439

    1.31

    8

    调度管理

    412

    352

    60

    1.17

    9

    劳力工

    503

    458

    45

    1.10

    10

    保洁工

    371

    339

    32

    1.09

     

    7 2014年第一季度求职大于需求缺口最大的前十个职业

    次序

    职业

     

    劳动力供求人数比较

    需求人数

    求职人数

    缺口数

    求人倍率

    1

    计算机操作人员

    512

    1632

    1120

    0.31

    2

    美容、美发师

    12

    35

    23

    0.34

    3

    钟点工

    673

    1956

    1283

    0.34

    4

    宾馆服务员

    1354

    3687

    2333

    0.37

    5

    司机

    1077

    2572

    1495

    0.42

    6

    出纳

    178

    398

    220

    0.45

    7

    炊事员

    131

    286

    155

    0.46

    8

    企业负责人

    15

    31

    16

    0.48

    9

    家庭服务员

    409

    786

    377

    0.52

    10

    会计

    201

    267

    66

    0.75

     

       七、求职人员状况

        在求职人员中,新成长失业青年占48.37%,其中应届高校毕业生占23.53%,就业转失业人员占12.37%,本市农村人员和外埠人员所占比重分别为10.63%14.39%(见表8)

    8:按求职人员类别分组的求职人数

    求职人员类别

    求职人数

    所占比重

    新成长失业青年

    9301

    48.37%

    其中:应届高校毕业生

    2189

    23.53%

    就业转失业人员

    2379

    12.37%

    其他失业人员

    1476

    7.68%

    下岗职工

    808

    4.20%

    在学人员

    187

    0.97%

    在业人员

    0

    0.00%

    离退休人员

    267

    1.39%

    本市农村人员

    2045

    10.63%

    外地农村人员

    2767

    14.39%

    合计

    19230

    100.00%

     

      

     [1]  新成长失业青年是指城镇登记失业人员中,从未就业,目前正以某种方式寻找工作的人员,包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员,以及其他初次失业的人员。

     [2]  就业转失业人员是指在登记的城镇失业人员中,从就业状态转为失业状态的人员。

      八、招聘、应聘条件情况

    1.  1. 性别

        用人单位对求职者的性别要求:对男性的需求比重为51.64%,对女性的需求比重为48.36%

        从求职者的性别结构分析,男性的求职比重小于女性,所占比重分别为43.82%56.18%(见表9)

    9:按性别分组的供求人数 

    性别

    需求人数

    需求比重(%)

    求职人数

    求职比重(%)

    求人倍率

    9867

    51.64%

    8427

    43.82%

    1.17

    9241

    48.36%

    10803

    56.18%

    0.86

    无要求

     

     

     

     

     

    合计

    19108

    100.00%

    19230

    100.00%

    0.99

     

      

     2.年龄  

         从用人单位对劳动者的年龄要求分析,年龄要求在1624岁之间的用人需求占28.02%,在2534岁之间的占46.70%

    从求职者的年龄构成来分析,1624岁之间的求职者占27.48%2534岁之间的求职者占40.96%(见表10)

    10:按年龄分组的供求人数 

    年龄

    劳动力供求人数比较

     

    需求人数

    需求比重(%)

    求职人数

    求职比重(%)

    求人倍率

    16-24

    5354

    28.02%

    5285

    27.48%

    1.01

    25-34

    8923

    46.70%

    7876

    40.96%

    1.13

    35-44

    3745

    19.60%

    4085

    21.24%

    0.92

    45岁以上

    1086

    5.68%

    1984

    10.32%

    0.55

    合计

    19108

    100.00%

    19230

    100.00%

    0.99

     

      

      3.文化程度

        从用人单位对求职者文化程度的要求来分析,大专以上文化程度需求占23.62%

        从求职者的文化程度分析,大专以上文化程度占33.09%

        从供求状况对比分析,初中及以下、高中、大专、大学各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.090.890.680.76
     
    (见表11

    11:按文化程度分组的供求人数

    文化程度

    劳动力供求人数比较

     

    需求人数

    需求比重

    求职人数

    求职比重

    求人倍率

    初中及以下

    5207

    27.25%

    4789

    24.90%

    1.09

    高中

    6943

    36.34%

    7765

    40.38%

    0.89

    其中:职高、技校、中专

    3213

    46.28%

    4634

    59.68%

    0.69

    大专

    2512

    13.15%

    3721

    47.92%

    0.68

    大学

    2001

    10.47%

    2643

    34.04%

    0.76

    无要求

    2445

    12.80%

    312

    1.62%

    7.84

    合计

    19108

    100.00%

    19230

    100.00%

    0.99

     

     

      4.技术等级或职称

            从技术等级或职称的需求分析,对技术等级有明确要求的占总需求人数的44.11%,主要集中在初级技术员,其所占比重为

    26.86%

           从求职分析,47.54%的求职者具有技术等级,主要集中在初级技能人员,其所占比重为31.31%

           从供求状况对比分析,其中初级职称、中级职称和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.850.843.03。(见表 12

    12:按职业资格等级分组的供求人数

    技术等级

    劳动力供求人数比较

     

    需求人数

    需求比重(%)

    求职人数

    求职比重(%)

    求人倍率

    技术员(初级职称)

    5132

    26.86%

    6021

    31.31%

    0.85

    工程师(中级职称)

    2364

    12.37%

    2813

    14.63%

    0.84

    高级工程师(高级职称)

    932

    4.88%

    308

    1.60%

    3.03

    无技术等级或职称

    0

    0.00%

    10088

    52.46%

    0.00

    无要求

    10680

    55.89%

    0

    0.00%

    0.00

    合计

    19108

    100.00%

    19230

    100.00%

    0.99

      

                                                 太原市职业介绍服务中心

                                                 2014年3月27日

     

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