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    “防疫便民 人社在行动”便民服务政策措施之一|就业招聘篇

    【编辑时间:2020-02-14 22:41:29 来源:人力资源和社会保障部 作者:111 浏览热度:378】

    防疫期间,怎样获取就业信息?

    足不出户,如何办理社保业务?

    非常时期,养老金能否正常领取?

    隔离在家,仲裁时效过了怎么办?

    不能返城务工,就地创业有哪些政策?

    技校学生怎么学习?

    事业单位招聘如何开展?……

    人社部门知您所盼,急您所想,

    出台一系列防疫便民服务政策措施,

    小编为您一一呈上。

    春日已来,让我们共克时艰,

    播种希望,耕耘未来。

    今天,介绍的是

    就业招聘系列政策


    1、打造线上春风行动

    调整春风行动暨就业援助月活动形式,集中开展互联网招聘,大力推广远程面试,打造线上春风行动。

    2、优化线上就业服务

    指导各地优化线上就业服务,开通网上办事渠道,推动失业登记、就业扶持政策申请等业务网上办,为用人单位和劳动者提供便利。

    3、加大线上招聘力度

    加大线上招聘力度,动态发布岗位信息,在中国公共招聘网设置专栏,公布各地省级公共就业服务平台地址,发布各地就业服务便民举措,为企业和劳动者提供持续服务。

    4、发出倡议书

    发出给回乡农民工的倡议书。

    5、发出一封信

    向全国返岗劳动者发出题为“平安就业,迎接春暖花开“的一封信,针对当前劳动者即将准备或正在陆续回到工作岗位的情况,分类提醒,提振信心,鼓舞士气。对留在湖北的,强调保障权益,勉励安心等待,慰问奋战在一线的劳动者;对准备返岗的,提醒合理确定返岗时间和出行防护,有序出行;对想找工作的,提供线上招聘渠道,引导找到工作后再出门;对暂不工作的,引导参加学习培训,掌握技能。

    6、有力确保重点企业用工

    对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等重点企业、重大工程,指定专人对接,优先发布用工信息,通过余缺调剂等方式,满足企业阶段性用工需求。对当地难以满足的,协助企业定向跨区域招聘。对具有一定规模的,通过联防联控机制协调交通运输部门制定运送方案。对春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业,符合条件的给予一次性吸纳就业补贴。

    7、做好疫情防控

    做好返岗复工企业和劳动者的疫情防控。抓紧统计企业开复工时间,在人社部门官网、官微开设专区发布。指导用人单位通过多种方式向员工通报开复工时间。加强输入地、输出地信息对接,及时向辖区内劳动者推送开复工时间。指导农民工等人员做好居家隔离和返岗务工的相关防护,指导企业做好卫生防疫、检测仪器及药品配置等。

    8、关心关爱重点地区劳动者

    对暂时难以外出且有就业意愿的农民工,开发一批就地就近就业岗位,有创业意愿的同等享受当地创业扶持政策,给予一次性创业补贴,确有困难的可按规定通过公益性岗位托底安置。疫情防控期间,湖北等疫情严重地区受影响失业的参保人员,可按照不高于当地失业保险金标准发放失业补助金。切实维护劳动者合法权益。

    9、支持中小微企业稳定就业

    加强失业保险稳岗返还力度,适当放宽标准。湖北等重点地区可结合实际放宽至所有受疫情影响企业。受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下,在停工期、恢复期组织职工参加职业培训的,按规定纳入补贴类培训范围。统筹使用工业企业结构调整专项奖补资金,用于支持符合条件的受疫情影响企业稳定岗位、保障基本生活等支出。发挥创业担保贷款作用,对已发放个人创业担保贷款,借款人患新型冠状病毒感染肺炎的,可申请展期不超过1年。对受疫情影响的小微企业,优先给予创业担保贷款支持。加大创业载体奖补力度,支持创业孵化园区、示范基地降低或减免创业者场地租金等费用。

    10、完善高校毕业生就业举措

    鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接,实行网上面试、网上签约、网上报到。公共就业人才服务机构延长报到接收时间,通过信函、传真、网络等方式为毕业生办理就业协议签订、报到手续。视情调整事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间。加强求职心理疏导。

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